Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

Toimintasuunnitelma 2014


 

Terveyden edistäminen sairaaloissa ja terveyspalveluissa sisältää parantavan, oireita lievittävän, kuntouttavan, ehkäisevän ja hyvinvointia lisäävän työn. Tarkoituksena on tuoda terveyttä edistävä näkökulma vahvemmin terveydenhuollon toimintakulttuuriin.

Terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot sisällyttävät päivittäiseen työkulttuuriinsa potilaiden ja heidän läheistensä,
työntekijöidensä, sairaalaympäristön sekä väestön terveyden edistämisen.

Visio: Terveyden edistäminen on merkittävä osa jäsenorganisaatioiden toimintaa ja terveystavoitteiden saavuttamista.
Jäsenorganisaatiot toimivat aktiivisesti kansallisessa ja kansainvälisessä verkostossa.

Missio: Yhdistyksen tehtävänä on auttaa jäsenorganisaatioitaan sisällyttämään terveyden edistämisen käsitteet, arvot,
strategiat ja standardit osaksi niiden rakennetta ja toimintakulttuuria.

Toiminnan painopistealueet ja tavoitteet:

1. Toiminnan sisällön ja laadun kehittäminen

HPH –standardien käyttöönotto jäsenorganisaatioissa

Terveyslähtöisyyden (salutogeneesin) edistäminen

Hyvien käytäntöjen jakaminen jäsenorganisaatioiden kesken

-Verkostotapaaminen järjestetään maaliskuussa 2014 Kuopiossa

-Toiminnan painopisteiden suunnittelu

-Kesäkoulu järjestetään elokuussa 2014 Tampereella. Toiminnan tavoitteiden ja painopisteiden työstäminen (työtaulukko)(1. pv) ja ”Terveyden edistämisen tulevaisuus” (2. pv)

-Savuton sairaala-yhteistyöverkoston ylläpito,
auditointikäytännön jatkaminen ja kansallisen arvioinnin kehittäminen

2. Yhteistyötahot

-Yhdistyksen HPH koordinaattori jatkaa tiivistä yhteistyötä kansainvälisen organisaation kanssa huolehtien verkostojen
välisestä tiedonkulusta. Kansainvälinen yhteistyö mahdollistaa osallistumisen monikansalliseen kehittämistoimintaan.

-Jäsenorganisaatioiden edustajia osallistuu 21th International Confernce on Health Promoting Hospitals and
Health Services –konferenssiin Barcelonassa 2014.

-Jatketaan HPH -henkilövaihto-ohjelmaa

-Osallistuminen kansainväliseen ENSH-yhteistyöhön, kokouksiin, työryhmiin ja kongresseihin, MFCCH-verkostoyhteistyö

3. Viestintä

Terveyden edistämisen näkyvyyden lisääminen

-Yhdistyksen viestinnän toteutusta koordinoi oto-tiedottaja, joka hyödyntää ostopalveluna hankittavaa viestintäalan
erityisosaamista sekä yhdistyksen jäsenorganisaatioiden edustajien ja toimihenkilöiden omaa resurssia.

-STESO-kirjan, ” Lempeästi terveyttä edistäen”, kirjan
toimittamisen valmistelu.

4. Verkoston kasvu ja jäsenistö

Kaikki sairaanhoitopiirit mukaan

Lisää kunta- tai yhteistoiminta-alue jäseniä

Lisää kannatusjäseniä

5. Toiminnan rahoitus

Tulot: jäsenmaksu, kesäkoullu, muu rahoitus

Menot: kansainväliset jäsenmaksut (HPH and Health Services), kesäkoulun menot (tilavuokrat, tarjoilut, luentopalkkiot, matkakulut), STESO:n edustajien matkustuskorvaukset (HPH-koordinaattori,savuton sairaala-koordinaattorin, MFCCH-koordinaattorin ja STESO:n sihteerin osallistuminen kansainvälisiin kokouksiin x 1/vuosi), STESO:n toiminnan kehittäminen, STESO:n verkostotapaamisten järjestelyihin osallistuminen

STESO ry:n toiminta vuonna 2017